來源:富泰熱力 發布日期:2024-08-09
為了幫助新入職員工盡快轉變角色、順利融入崗位,8月7日至8日,公司組織開展了為期兩天的新入職員工崗前培訓。
期間,公司人力資源部部長林楠為大家介紹了企業的基本情況、主營業務、發展戰略以及行業發展狀況、公司未來發展規劃;組織參訓人員觀看了集團公司和公司的宣傳片;參觀了公司黨群服務中心、巴彥熱源廠司爐車間、大溫差機組熱力站、長輸3號站、調度指揮中心,相關部門負責人現場給他們介紹了公司黨建工作、信息化建設、新技術運用、智慧供熱等方面的情況。每到一處,新員工們或拿出本子、或用手機記錄下重點內容。
在隨后的集中培訓環節,林楠為新員工們詳細解讀了公司社保、薪資、職稱評定、考勤等各項管理制度;公司安監部副部長宋杰解讀了安全生產法、公司安全生產規章制度以及安全生產基礎理論知識,引導新員工深刻意識到安全生產的重要性,將安全理念銘記于心,踐之于行。
培訓結束后,全體新員工還參加并順利通過了結業考試。
“能成為富泰熱力的一員,我感到十分幸運和自豪,在培訓過程中,我感受到了公司對我們的關懷,我會時刻保持學習動力,盡快完成學生到員工的角色轉變,在工作崗位上刻苦學習、勤奮敬業,與公司共同成長、共同進步?!毙聠T工楊振宇激動的表達出欣喜和期待。
兩天的培訓學習,新員工們領略到的是充滿希望的企業面貌、朝氣蓬勃的精神風貌,感受到家庭般的溫暖、親人般的關愛。紅紅火火的的供熱事業煥發出他們對美好未來的憧憬,生機勃勃的企業為他們提供了施展才華的舞臺,并將伴隨他們放飛青春夢想。
為了適應公司高質量發展對高層次人才的需求,按照市國資委和集團公司的統一安排,公司開啟了新一輪的人才引進與儲備工作。鑒于公司在綠色清潔能源、智慧供熱領域的深入布局,本次招聘特別聚焦于電氣自動化等專業,按照規范的程序,從區內外高等院校應屆畢業生中招聘了21名專業人才,旨在進一步優化企業人才結構,提升公司的技術實力和創新能力,也是公司主動適應新質生產力發展需要、把握行業創新發展趨勢、推動綠色轉型升級、增強發展動力的一項重要舉措。隨著新鮮血液的注入,將為公司帶來前沿的技術視角和新思路,助力公司在智慧供熱領域實現技術突破與模式創新。